关注｜北物联与通州区人才工作局、通发展人才科技有限公司举行战略合作座谈 共商AI产业人才发展新路径

　　为深入落实“十五五”科技创新部署及疏解非首都功能相关要求，破解AI与机器人产业人才供需失衡、留存困难等痛点，推动产教融合落地见效，助力通州打造AI产业人才集聚高地，近日，北京物联网智能技术应用协会（以下简称“北物联”）与通州区人才服务局（以下简称“通州人才局”）举行战略合作座谈，就人才培育、政策落地、场景赋能等核心事宜深入交流，达成广泛共识。北物联李志男副会长、李平秘书长、通州区人才工作局刘扬副局长、北京通发展人才科技有限公司冯若冰总经理、李翠副总经理等参出席座谈并交流。

　　座谈中，李平秘书长首先代表北物联，全面介绍了协会的发展定位、核心资源及工作布局，重点阐述了北物联在AI产业资源整合、产教融合平台搭建、企业对接服务等方面的优势，详细介绍了AI产教融合创新中心的建设进展、资源集聚情况，以及当前产业人才培养的整体规划，为双方后续协同合作奠定基础。

　　李志男副会长则立足人才发展高度发言，他表示，人才是产业发展的核心动能，当前AI与机器人产业的高质量发展，迫切需要精准对接政策、优化人才服务、完善培育体系。希望以此次座谈为契机，联动通州人才局，聚焦青年人才、行业骨干、科研专家等不同群体，精准落实人才政策，破解人才培养与产业需求脱节、留存困难等问题，推动人才与产业深度融合，让人才有平台、有保障、有发展，为产业升级注入持久动力。

　　刘扬副局长对北物联在AI与机器人产业领域的资源优势和工作成效给予高度肯定，并详细解读了通州区人才政策导向、人才服务举措，重点介绍了通州在人才落户、居住证办理（8个工作日办结）、“一人一策”扶持等方面的特色服务，以及疏解非首都功能背景下通州人才布局的规划思路。他表示，通州人才局始终聚焦产业人才需求，全力优化人才服务保障，希望与北物联携手，以AI产教融合创新中心为载体，推动人才政策协同落地、人才精准对接、场景赋能升级，重点培育适配通州产业发展的青年人才队伍，联合打造“人才+产业”协同发展生态，助力通州打造特色AI产业人才高地。

　　双方围绕战略合作框架核心内容，就四大重点合作方向达成一致：一是推动人才政策协同落地，联合解读落实人才落户、居住证申领等政策，简化办理流程，落实“一人一策”，为不同群体人才提供精准服务；二是深化人才精准对接与共育，依托北物联AI产教融合创新中心，联动高校、企业资源，对接央国企、重点企业需求，开展人才实训、技能提升等活动，重点培育青年创新人才，打造特色人才梯队；三是强化产业场景赋能，联合拓展AI文旅、AI空间等应用场景，为人才提供实践平台，推动人才与产业深度融合；四是构建协同发展生态，整合双方资源，建立定期沟通、资源共享、成果反馈机制，推动“教育链、人才链、产业链、创新链”深度融合。

　　此次座谈的顺利举行，标志着北物联与通州人才局的战略合作迈入实质性推进阶段。双方将以此次座谈为起点，严格落实战略合作框架要求，发挥各自优势、强化协同发力，聚焦人才培育、政策落地、场景拓展三大核心，重点发力青年人才集聚与培育，破解产业人才痛点，推动产教融合落地见效，助力疏解非首都功能背景下人才合理布局，为通州AI与机器人产业高质量发展提供坚实人才支撑，共同打造可复制、可推广的“人才+产业”协同发展模式。